Diplomatura Universitaria en
LIDERAZGO
Certificación Oficial
Si sos de los que creen que los líderes se forman, capacitate para guiar equipos de trabajo y cumplir metas. Potenciá tu desarrollo y crecimiento profesional adquiriendo herramientas prácticas y teóricas de gestión.
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Certificación Universitaria:
Certificación Oficial:
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En los 6 meses que dura la capacitación vas a consolidar un perfil de liderazgo, para guiar a equipos de trabajo a cumplir sus metas.
En los 6 meses que dura la capacitación vas a consolidar un perfil de liderazgo, para guiar a equipos de trabajo a cumplir sus metas. ¡Si te inscribís antes del 24 de marzo accederás a un descuento de hasta el 45% OFF para iniciar en abril!
¡Si te inscribís antes del 24 de marzo accederás a un 
En la modalidad online vas a tener acceso al campus virtual en donde encontraras manuales, lecciones, videos interactivos, evaluaciones y estarás en contacto permanente con tus profesores, tutores y otros estudiantes.
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¡Este año si!
¿Por qué realizar la diplomatura en Liderazgo y Manejo de Grupos?
La Diplomatura en Liderazgo y Manejo de Grupos es un programa diseñado para ayudar a maximizar tu potencial en la gestión de personas y organizaciones. El estudiante en esta capacitación podrá profundizar en la concepción moderna de la gestión de personas y desarrollar habilidades de liderazgo fundamentales para la viabilidad y el éxito de las organizaciones públicas y privadas.
El programa será un desafío para el desarrollo de soluciones con visión de futuro y mejorar los estilos de liderazgo influyentes. El programa cubrirá las ideas más recientes en las siguientes áreas:
Estrategia
Gestión de recursos humanos
Liderazgo
Toma de decisiones
Gestión de equipos
Profesionales cualificados y líderes de negocios tienen en alta demanda en prácticamente todos los sectores, creando oportunidades laborales y de carrera sin precedentes. FICDE proporciona el conocimiento para el desarrollo de habilidades prácticas y la obtención de credenciales reconocidas para que puedas sobresalir en tu carrera.
Salida laboral
Comercio, servicios, pequeñas, medias y grandes empresas, proyectos sociales, partidos políticos, organizaciones públicas y privadas, profesionales independientes, emprendedores, etc.
Al concluir con la capacitación recibirás una certificación oficial emitida por FICDE y el ministerio de Promoción del empleo y de la economía de la Provincia de Córdoba. También tendrás la posibilidad de solicitar una certificación universitaria emitida por la UAI
Objetivos
Los objetivos de este curso es que los participantes adquieran los conocimientos fundamentales sobre el liderazgo y su construcción, manejen herramientas conceptuales y procedimentales para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento, ejerzan con éxito la responsabilidad de mando y/o dirección y mejoren sus competencias para la planificación, gestión y/o administración en su organización, desde una perspectiva actualizada del liderazgo situacional y transaccional.
Conoce a nuestros docentes:
Dr. Miguel Duarte
Mgter. Marcelo Alejos
Mgter. Mariela Zulberti
Mgter. Luz Danny Moreno Torres
Marcos Francisca
Lic. Marcela Vogel Eithan
Mgter. Alejandra Bacci
Dipl. Jeremías Pedrocca
Plan de estudio
El desafío de liderar.
Temas:
- La motivación.
- La experiencia grupal.
- El desafío de liderar.
La comunicación humana.
Temas:
- Conceptos y nociones. Distintos enfoques.
- Comunicación verbal y no verbal.
- Imagen personal: los colores.
- Persuasión.
- Herramientas de comunicación asertiva.
El trabajo en equipo.
Temas:
- Valores que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo.
- Trabajar en equipos de alto rendimiento.
- Técnicas, herramientas y estilos.
- Evaluación crítica del trabajo en equipo.
Liderazgo y gestión.
- ¿Qué hacen los líderes?
- El perfil del líder-coach.
- Planificación del trabajo y gestión del tiempo.
- Liderazgo y empowerment.
- Sistemas de gestión de calidad.
- Estilos de los líderes.
Relaciones humanas y comunicación organizacional.
- Las relaciones humanas en las organizaciones.
- Comunicación organizacional.
- Imagen organizacional.
- Las inteligencias múltiples y el trabajo.
- Solución de problemas y gestión de conflictos.
Liderazgo transformacional.
- Principios básicos.
- Los talentos.
- Cultura institucional.
- La creatividad del líder y la generación de ideas.
- Claves para el liderazgo en organizaciones exigentes y dinámicas.
