DIPLOMATURA EN LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS
Liderar es un ejercicio que exige autoconocimiento. Para obtener el máximo de un grupo en un ambiente de confianza y colaboración, el líder necesita entender como su estilo de liderazgo influencia en el desempeño de su equipo y organización.
Este curso te permitirá profundizar sobre temas que impactan en el crecimiento profesional y el desarrollo personal en un mundo en transformación, así como identificar y ejercitar tus habilidades de liderazgo con éxito y reconocimiento.
Inscripciones abiertas
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Duración: 6 meses. Próximo comienzo en Marzo de 2020.
Modalidad de cursado: Online
Asesoramiento:
capacitacion@ficde.org
Llámanos al: 0810-444-5203
SMS o Whatsapp: 351-5156182
Domicilio: Entre Ríos 273 – 1º Piso, Córdoba Capital 
Costo de matrícula (por única vez): Para alumnos en Argentina: $1280
Cuotas mensuales: Para alumnos en Argentina: $2390
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Costo de matrícula (por única vez): $110.000 | Cuotas mensuales: $169.000*
Costo de matrícula (por única vez): S/113 | Cuotas mensuales: S/172*
Costo de matrícula (por única vez): USD 32 | Cuotas mensuales: USD 49
Costo de matrícula (por única vez): b$ 235 | Cuotas mensuales: b$ 360*
Costo de matrícula (por única vez): $23000 | Cuotas mensuales: $36000*
Costo de matrícula (por única vez): $646| Cuotas mensuales: $990*
Costo de matrícula (por única vez): USD 32| Cuotas mensuales: USD 49
*Cotización sujeta al tipo de cambio del día. El costo es: Matrícula: USD 32 y Cuotas mensuales: USD 65 (dólares americanos)
¿Por qué realizar la diplomatura en Liderazgo y Manejo de Grupos?
La Diplomatura en Liderazgo y Manejo de Grupos es un programa diseñado para ayudar a maximizar tu potencial en la gestión de personas y organizaciones. El estudiante en esta capacitación podrá profundizar en la concepción moderna de la gestión de personas y desarrollar habilidades de liderazgo fundamentales para la viabilidad y el éxito de las organizaciones públicas y privadas.
El programa será un desafío para el desarrollo de soluciones con visión de futuro y mejorar los estilos de liderazgo influyentes. El programa cubrirá las ideas más recientes en las siguientes áreas:
Estrategia
Gestión de recursos humanos
Liderazgo
Toma de decisiones
Gestión de equipos
Profesionales cualificados y líderes de negocios tienen en alta demanda en prácticamente todos los sectores, creando oportunidades laborales y de carrera sin precedentes. FICDE proporciona el conocimiento para el desarrollo de habilidades prácticas y la obtención de credenciales reconocidas para que puedas sobresalir en tu carrera.
Salida laboral
Comercio, servicios, pequeñas, medias y grandes empresas, proyectos sociales, partidos políticos, organizaciones públicas y privadas, profesionales independientes, empreendores, etc.
Certificación Privada con amplia salida laboral emitida por FICDE
Objetivo
El objetivo general de este curso es que los participantes, al finalizar la actividad, hayan adquirido los conocimientos fundamentales sobre el liderazgo y su construcción; puedan manejar herramientas conceptuales y procedimentales para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento, ejerciendo con éxito la responsabilidad de mando y/o dirección, mejorando sus competencias para la planificación, gestión y/o administración en su organización, desde la más actualizada perspectiva del liderazgo situacional y transaccional.
Plan de estudio
Conceptos introductorios
Temas:
Introducción a la Motivación
La experiencia grupal
El desafío de liderar
Desafíos del liderazgo actual
La comunicación humana
Temas:
La comunicación
La persuación
Comunicación no verbal
Liderazgo y herramientas de comunicación Asertiva
Los equipos de trabajo
Temas:
Trabajo en equipo
Valores que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo
Herramientas y enfoques para el desarrollo del trabajo en equipo
Evaluación crítica del trabajo en equipo
El Liderazgo y la Gestión del Equipo Humano
Temas:
El perfil del Lider-Coach
Planificación del trabajo y gestión del tiempo
Liderazgo y empowerment
Relaciones humanas y comunicación organizacional
Temas:
Las relaciones humanas en las organizaciones
Comunicación organizacional
Inteligencia emocional en el trabajo
Solución de problemas y Gestión de conflictos
Los modelos de liderazgo transaccional
Temas:
Principios básicos del análisis transaccional
Cultura institucional
Liderazgo transaccional y delegación
Técnicas de desbloqueo mental y generación de ideas como herramienta de liderazgo
Temas:
La creatividad del líder
Generación creativa de ideas
Hábitos de Covey basados en los 14 principios de Deming
Temas:
Los 14 principios del Dr. William E. Deming
Hábitos de Covey