DIPLOMATURA EN COACHING
Formate para ser un Coach certificado a nivel internacional.
La práctica del Coaching constituye una disciplina moderna, innovadora y eficaz para que las personas alcancen un mayor bienestar.
Inscripciones abiertas
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En los 10 meses que dura la capacitación vas a adquirir competencias para lograr tus metas, trabajando en las emociones, liderazgo, habilidades y disciplina.
En los 10 meses que dura la capacitación ¡Si te inscribís hasta el 5 de junio accederás a un descuento de hasta el 45% OFF para iniciar ese mes!
¡Si te inscribís hasta el 5 de junio accederás a un 
En la modalidad online vas a tener acceso al campus virtual en donde encontraras manuales, lecciones, videos interactivos, evaluaciones y estarás en contacto permanente con tus profesores, tutores y otros estudiantes.
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¡Este año si!
¿Por qué cursar la Diplomatura en Coaching?
Esta formación tiene por objetivo preparar y fortalecer al futuro coach, por medio de avanzadas herramientas, para conducir y acompañar a personas y organizaciones hasta alcanzar el progreso y la excelencia personal y profesional en cualquier área en que se desempeñen.
La Diplomatura en Coaching es una capacitación altamente experiencial, dinámica y práctica que ofrece a los estudiantes horas de práctica profesional supervisada que les garantizarán un proceso continuo de aprendizaje y la adquisición de las competencias necesarias para desarrollarse profesionalmente.
Al terminar la primera etapa los estudiantes recibirán la certificación de Life Coach emitida por FICDE, y con alcance internacional, y podrán continuar con una segunda etapa de formación y especialización hasta obtener la certificación de Maestría en Coaching.
Titulación propia internacional con amplia salida laboral emitida por el Instituto Educativo FICDE (Argentina) y PROTRADI (EEUU)
Objetivos
- Entrenar al coach en competencias transversales, tales como la gestión de las emociones, el liderazgo y la gestión del cambio en su ámbito específico de especialidad.
- Acompañar a los participantes en sus prácticas profesionales a través de procesos de mentoring, tutoría y supervisión por master coaches certificados y especializados en un área particular.
- Acompañar el descubrimiento de la marca personal del futuro Life Coach Profesional a través de sesiones de coaching, para que cada participante realice su trabajo de aplicación práctica.
- Conocer de un modo teórico y práctico los lineamientos conceptuales, las competencias y las habilidades, así como las herramientas y técnicas más importantes en el proceso de coaching, necesarias para la práctica profesional de esta disciplina.
- Adquirir las competencias necesarias para implementar procesos íntegros de coaching.
- Desempeñarse de un modo eficiente, ético y responsable en la práctica del coaching.
- Impulsar el crecimiento personal a través de la implantación de una cultura de coaching.
Titulación
Los títulos son emitidos por FICDE (Argentina) y PROTRADI (EEUU)
Obtendrás el título de Diplomado en Life Coach profesional
Conoce a nuestros docentes:
Mgter. Mariela Zulberti
Mgter. Luz Danny Moreno Torres
Marcos Francisca
Lic. Marcela Vogel Eithan
Mgter. Alejandra Bacci
Dipl. Jeremías Pedrocca
Dr. Miguel Duarte
Mgter. Marcelo Alejos
Plan de estudio
Coaching.
- ¿Qué es coaching?
- Definiciones.
- Características que distinguen al coaching.
- ¿Quién puede ser coach?
- ¿Para qué sirve el coaching?
- ¿Qué no es coaching?
La ética en el coaching.
- ¿Qué es la ética profesional?
- ¿Para qué sirve?
- ¿Cuántos códigos existen?
- Principios básicos.
Mentoring coaching .
- ¿Qué es mentoring?
- ¿Para qué sirve?
- ¿Cuándo y cómo lo haremos?
- ¿Qué diferencias hay con el coaching?
- ¿Quién puede ser mentor?
Terapias de tercera generación (TTG)
- La evolución de la Psicología.
- Objetivos y características de la TTG.
- Las Cuatro Nobles Verdades.
Gestalt aplicada al coaching.
- Los aportes de la Gestalt.
- Técnicas y recursos para abordar desde el Coaching.
- Habilidades del coach relacionadas con la Gestalt.
Logoterapia al coaching.
- La Logoterapia como modelo terapéutico.
- La voluntad de sentido.
- La actitud frente al sufrimiento.
Psicología positiva al coaching.
- Fundamentos.
- Herramienta: La línea del tiempo.
- El concepto de “fluir”.
Planificar y establecer metas.
- Beneficios.
- Indicadores de la competencia.
Análisis FODA.
- La matriz de análisis FODA.
- Variables de análisis.
Modelo GROW.
- Concepto.
- Objetivos.
Modelo SMART.
- Concepto y características.
- Ejercitación.
El humanismo aplicado al coaching.
- Orígenes.
- El humanismo como escuela de psicología.
- Su influencia.
- Exponentes destacados.
Escuela sistémica aplicada al coaching.
- Bases y características.
- La rueda de la vida.
- Los cinco axiomas de la comunicación.
Análisis transaccional aplicado al coaching.
- Introducción.
- Aplicación y metas del AT.
- Estados del “yo”.
- El guion de vida – Transacciones.
- El triángulo de Karpman.
Escuela dinámica.
- La transferencia.
- La contratransferencia.
El poder de las conversaciones.
- Introducción.
- Diseño de conversaciones.
- Conversaciones públicas y privadas.
Técnicas conversacionales.
- Técnicas de comunicación verbal.
- Técnicas de comunicación no verbal.
- Coherencia verbal y no verbal.
- Sesgos perceptivos.
La escucha.
- ¿Qué es la escucha?
- Escuchar no es oír.
- Niveles de escucha.
Lenguaje generativo.
- Introducción.
- Los actos del habla.
Gestión de las emociones.
- La educación emocional.
- Las emociones.
- Emociones capacitantes.
Competencias personales básicas.
- El perfil del coach.
- Autodesarrollo.
Mindfulness aplicado.
- Concepto.
- Origen.
- Objetivos.
- Impactos positivos de entrenar la mente.
- Técnicas de aplicación.
- Conclusiones.
Psicología cognitiva aplicada al coaching.
- Generalidades.
- La metáfora computacional.
- La Terapia Racional Emotiva (TREC)
- Aplicaciones al coaching.
- Pensamiento científico y pensamiento irraccional.
Neurociencia aplicada a procesos de coaching.
- Concepto.
- Los estudios del cerebro.
Psicología conductual aplicada al coaching.
- Introducción.
- Condicionamientos.
- Reforzadores.
Supervisión.
- Concepto e importancia.
- Tipos de supervisión.
- Aspectos clave del proceso de supervisión.
Creencias.
- Concepto de creencia.
- Tipos de creencias.
- Cuándo incorporamos nuestras creencias.
- Creencias de los triunfadores.
- Cómo fortalecer las creencias positivas.
Planificación.
- El coaching y la filosofía Lean.
- Cómo efectuar el cambio cultural.
Acción.
- Cómo expandir la capacidad de acción.
- El MAPA del tesoro.
- Establecer objetivos RITMO.
- El enfoque creativo para la conversación de coaching.
- Las metáforas.
- Preguntas poderosas para soluciones creativas.
Cambio y sostenimiento del cambio.
- Concepto de cambio.
- Decálogo para promover la transformación del cliente.
Diversidad de perspectivas.
- Las perspectivas mentales.
- Posiciones perceptuales.
La técnica del anclaje y el coaching.
- Anclaje.
- Juegos de roles en el coaching.
Método score y técnica del reencuadre.
- ¿Qué es el método SCORE?
- Transformar el significado: reencuadre.
Crear conciencia.
- Concepto.
- El rol del coach en este proceso.
- Indicadores de la competencia.
Ventana de Johari.
- Principios fundamentales.
- Relaciones interpersonales.
- ¿Quieres conocerte mejor?
Zona de confort.
- Concepto.
- Cómo expandir tu zona de confort.
El círculo de Deming.
- La mejora continua.
El modelo BTSA.
- En qué consiste el modelo.
- Funciones.
- Dominancia o preferencia.
